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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述无领导小组讨论的优点。

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论述：试述工作设计的影响因素。

测评方法和工具对不同的测评人员所测结果的无偏差度是指

  • A、效度
  • B、公平程度
  • C、实用性
  • D、成本

人员素质测评的原理包括

  • A、公平原理
  • B、个体差异原理
  • C、职位类别差异原理
  • D、测量与评定原理
  • E、定量方法与定性方法相结合的原理
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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